Externaliser vos paies, charges & toutes missions RH avec sérénité
Gérez votre activité sans stress ! La gestion des salaires, des déclarations sociales et des obligations RH peut vite devenir une charge lourde pour les dirigeants. Chez MLV CONSEILS, nous vous accompagnons avec des solutions claires, efficaces et adaptées à votre entreprise. En externalisant votre pôle social, vous gagnez du temps, de la tranquillité et assurez votre conformité, tout en vous concentrant sur votre cœur de métier.
Gestion de la Paie et
des Déclarations Sociales
1. Élaboration et traitement des bulletins de paie
- Vous nous envoyez vos éléments de paie chaque mois : Nous prenons en charge la gestion de vos paies avec toutes les modifications que vous nous envoyez entre le 20 et le 30 de chaque mois.
- Création de vos bulletins de paies : Nous réalisons vos bulletins de paies avec vos données du mois, conformes à la législation française et selon votre convention collective.
- Mise à disposition de vos paies : Nous vous transmettons vos bulletins de paies dans le coffre fort numérique de notre outils pour que vous et vos salariés puissiez découvrir le montant à payer du salaire.
2. Déclarations sociales et obligations légales
- Transmettre vos déclarations : Nous prenons en charge la gestion de vos paies avec toutes les modifications que vous nous envoyez entre le 20 et le 30 de chaque mois.
- Sécuriser vos cotisations : Nous assurons l’envoi et le suivi des bordereaux de cotisations auprès des organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.) pour éviter tout retard ou anomalie.
- Optimiser vos charges :Nous analysons vos droits aux exonérations et réductions de charges, afin de vous faire bénéficier des dispositifs les plus avantageux pour votre entreprise.
3. Veille sociale et mise en conformité
- Mettre à jour vos obligations : Nous assurons une veille active sur les évolutions légales et conventionnelles pour appliquer les dernières réglementations à votre entreprise.
- Ajuster vos grilles salariales : Nous actualisons les grilles de salaires et les taux de cotisations pour garantir leur conformité et éviter tout risque de litige.
- Contrôler et corriger vos fiches de paie : Nous effectuons un audit précis de vos bulletins de salaire et corrigeons toute anomalie pour prévenir d’éventuelles sanctions.
Gestion Administrative
du Personnel
1. Formalités d’embauche
- Rédiger vos contrats de travail : Nous rédigeons des contrats adaptés à votre activité (CDD, CDI, alternance, temps partiel…) en intégrant les clauses spécifiques nécessaires (période d’essai, non-concurrence, télétravail…).
- Rédiger vos contrats de travail : Nous rédigeons des contrats adaptés à votre activité (CDD, CDI, alternance, temps partiel…) en intégrant les clauses spécifiques nécessaires (période d’essai, non-concurrence, télétravail…).
- Sécuriser vos embauches : Nous vous accompagnons dans la mise en place des bonnes pratiques RH, en vous assurant que chaque nouvelle embauche respecte le cadre légal et les exigences de votre secteur.
2. Gestion des absences et congés
- Suivre et organiser les congés : Nous gérons le suivi des congés payés et RTT, en assurant une répartition équilibrée pour éviter toute désorganisation interne.
- Gérer les arrêts et obligations légales : Nous prenons en charge la gestion des arrêts maladie, maternité, paternité et accidents du travail, en veillant à la conformité avec la réglementation et à la transmission des documents nécessaires.
- Gérer les arrêts et obligations légales : Nous prenons en charge la gestion des arrêts maladie, maternité, paternité et accidents du travail, en veillant à la conformité avec la réglementation et à la transmission des documents nécessaires.
3. Gestion des fins de contrat et ruptures
- Calculer et sécuriser les indemnités: Nous déterminons avec précision lesindemnités de rupture (licenciement, rupture conventionnelle, démission) pour garantir leur conformité et éviter tout litige.
- Établir les documents de fin de contrat : Nous rédigeons et transmettons tous les documents obligatoires (attestation Pôle emploi, solde de tout compte, certificat de travail), afin d’assurer une clôture administrative fluide et conforme.
- Accompagner en cas de conflit : Nous vous guidons dans la gestion des litiges et négociations, en vous apportant les conseils nécessaires pour gérer les situations sensibles avec sérénité.
Accompagnement en Ressources Humaines
1. Formalités d’embauche
- Structurer votre cadre de travail : Nous élaborons votre règlement intérieur et livret d’accueil, pour clarifier les règles de l’entreprise et assurer une intégration optimale des nouveaux collaborateurs.
- Garantir la conformité RH: Nous rédigeons et mettons à jour vos procédures RH, en veillant à leur conformité avec la législation du travail et aux obligations conventionnelles de votre secteur.
- Suivre et optimiser vos entretiens: Nous vous accompagnons dans l’organisation et le suivi des entretiens professionnels et annuels, afin d’assurer
un suivi structuré du parcours de vos salariés et
de répondre aux obligations légales.
2. Conseil en stratégie RH et gestion des talents
- Optimiser votre recrutement : Nous vous aidons à structurer un processus de recrutement efficace, du choix des profils à l’intégration des nouveaux collaborateurs, pour attirer les meilleurs talents.
- Renforcer l’engagement de votre équipe : Nous mettons en place des actions pour fidéliser vos collaborateurs et améliorer votre marque employeur, afin de créer un environnement motivant et attractif.
- Développer la performance de vos salariés : Nous vous accompagnons dans la mise en place d’un système d’évaluation et de motivation pour favoriser l’évolution et l’implication de votre équipe.
3. Délégation et externalisation RH
- Gagner en flexibilité : Nous prenons en charge l’externalisation de votre gestion administrative et RH, vous permettant de vous concentrer sur votre activité tout en assurant la conformité de votre entreprise.
- Renforcer l’engagement de votre équipe : Nous mettons en place des actions pour fidéliser vos collaborateurs et améliorer votre marque employeur, afin de créer un environnement motivant et attractif.
- Développer la performance de vos salariés : Nous vous accompagnons dans la mise en place d’un système d’évaluation et de motivation pour favoriser l’évolution et l’implication de votre équipe.
Accompagnement spécifique pour entrepreneurs et dirigeants
Sécuriser votre gestion sociale
Nous vous formons et vous sensibilisons aux obligations légales en matière de paie et RH, pour vous permettre de gérer votre entreprise en toute conformité et éviter les erreurs coûteuses.
Digitaliser votre gestion RH
Nous vous accompagnons dans la mise en place d’un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) afin d’automatiser et centraliser vos processus RH pour plus d’efficacité.
Déléguer en toute sérénité
Nous vous aidons à structurer et organiser la délégation de vos tâches RH, en définissant les rôles clés et en optimisant la gestion de votre équipe.
Pourquoi choisir mon accompagnement ?
Bénéficier d’une expertise reconnue
Avec plus de 20 ans d’expérience en gestion sociale et paie, nous maîtrisons les subtilités du droit du travail et des obligations légales pour vous garantir une gestion fiable et conforme.
Profiter d’un accompagnement humain et personnalisé
Nous adaptons nos services à vos besoins spécifiques pour vous offrir un suivi sur mesure, en étant à vos côtés à chaque étape.
Sécuriser votre entreprise
Nous vous aidons à réduire les risques d’erreurs et les sanctions administratives, en assurant un suivi rigoureux et en anticipant les évolutions légales.
Gagner du temps et de la sérénité
En externalisant votre gestion sociale, vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier et développer sereinement votre activité.
Comment ça marche ?
- Vous prenez contact avec mlv conseils via le formulaire,
- Une visio est organisée pour déterminer vos besoins,
- Une fois vos besoins identifiés & validés un contrat vous est envoyé.
Quels délais ?
- Le délai peut être variable
- La prestation commence dès la signature du contrat
- Ou à la date stipulée sur le contrat
Et après ?
- Un espace sécurisé vous est crée
- Tous les éléments sont récupérés
- Notre travail peut commencer
Tarifs proposés
Comme chaque situation est particulière, nos offres sont faites sur-mesure.
N’hésitez pas à demander votre devis !